In Ingenious Holding, la parità di genere è una politica aziendale strutturata. Crediamo fermamente che l’equità debba essere lo standard qualitativo del nostro operato quotidiano e non un’eccezione.
Verso la Certificazione: un impegno costante misurabile
L’equità, per noi, si traduce in processi concreti e verificabili e proprio per questo stiamo completando l’iter dedicato alla Certificazione per la Parità di Genere. Il raggiungimento di tale obiettivo non è un semplice “bollino” da accostare alla nostra immagine aziendale, ma rappresenta il consolidamento di un modello organizzativo dove rispetto e inclusione sono i pilastri fondamentali.
Il valore della nostra squadra
Siamo una squadra di circa 200 professionisti nella quale il talento non ha genere, ma ha un nome: Capitale Umano. Ad oggi, la nostra realtà conta 64 donne (43,5%) e 83 uomini (56,5%), un equilibrio che riflette il nostro impegno costante nel costruire un team diversificato e competente.
I nostri pilastri
Il nostro modello di crescita si fonda su cinque principi:
- Pari Opportunità: parità di diritti, senza distinzioni di genere.
- Inclusione: un contesto dove ognuno è libero di esprimere il proprio potenziale.
- Tolleranza Zero: nessuno spazio per discriminazioni o pregiudizi.
- Merito e Competenza: scelte di carriera e stipendio basate esclusivamente su merito e competenze oggettive.
- Valorizzazione dell’Unicità: trasformare le differenze individuali in valore e innovazione.
Una visione per il futuro
Un impegno che definisce la nostra identità. Oggi e ogni giorno. Continueremo a lavorare affinché ogni giorno sia l’8 marzo, per un’azienda SEMPRE PIÙ EQUA E INCLUSIVA.
Felice Giornata Internazionale della Donna.
